Interpersonalna inteligencija o čemu se radi, karakteristikama i kako se razvijati
Interpersonalna inteligencija je sposobnost razumijevanja emocija i ispravnog djelovanja u pogledu tuđih stavova, bilo da su povezani sa smislom za humor, idejama, razmišljanjima ili stavom drugih ljudi. Osoba s razvijenom međuljudskom inteligencijom obično je pozitivna, korisna, skromna, uspijeva se voditi mirno i sposobna je komunicirati s drugim ljudima.
Interpersonalna inteligencija ima brojne prednosti, ali jedna od glavnih je stvaranje empatije, što omogućuje dobar učinak u radnom okruženju, jer ljudi s ovom vrstom sposobnosti imaju veću sposobnost prepoznavanja osobina ljudi i izvlačenja iz njih najbolje. , organiziranje timskog rada i povećanje produktivnosti na radnom mjestu.
Karakteristike međuljudske inteligencije
Osoba koja ima dobro razvijenu međuljudsku inteligenciju obično nema poteškoća u povezivanju s drugim ljudima i najčešće ima profil vođe. Ostale karakteristike povezane s međuljudskom inteligencijom su:
- Dobar humor i susretljivost;
- Imaju aktivno slušanje, to jest, uvijek su spremni slušati druge ljude;
- Veća sposobnost rješavanja sukoba, smanjenje napetosti;
- Bolje razumijevanje verbalnog i neverbalnog jezika;
- Može razumjeti motivacije i namjere ljudi;
- Imaju empatiju;
- Oni su u stanju lakše graditi obveznice povjerenja;
- Oni su dobro artikulirani, uspijevaju jasno izraziti svoje stajalište.
Interpersonalna inteligencija je karakteristika koja se može razviti s vremenom i bitna je u nekim profesijama, poput liječnika, pravnika, psihologa, učitelja i prodavača. Međutim, zanimljivo je da tu vještinu razvijaju svi, bez obzira na struku, jer na taj način komunikacija postaje lakša.
Kako se razvijati
Interpersonalna inteligencija može se razviti kroz aktivnosti koje omogućuju kontakt s drugim ljudima, poput plesa, kazališta, studijskih grupa, grupne terapije i glazbene terapije. Ove aktivnosti povećavaju čovjekovo povjerenje u sebe, čineći ih učenjima da uvažavaju i rješavaju razlike, olakšavajući interakciju s drugim ljudima..
Na primjer, radeći timski rad, sudjelovati na događajima na kojima možete kontaktirati s različitim ljudima, organizirati zabavu, preuzeti inicijativu na određenom projektu i podučavati, velike su strategije koje mogu potaknuti razvoj međuljudske inteligencije.
